För VD på bolag med 50 till 250 anställda
Du ska svara styrelsen på vad AI faktiskt gör för resultatet, utan att lova mer än vad som går att belägga. Här ligger underlagen som håller i en ledningsgrupp: sekvens, kostnad per enhet, styrning och vad som ska mätas kvartal för kvartal.
Vad byter vi ut, vad kostar det och när syns det i siffrorna? Ett bolag i den här storleken har oftast tio till trettio processer som körs varje vecka. De som flyttas till flöden först avgör hur nästa år ser ut.
För rollen
Samma bibliotek, sorterat efter vad ni faktiskt ansvarar för.
Roller
Se var timmarna går
En enkel inventering av återkommande arbete per funktion. Ingen teknik, bara en lista som visar vad som körs varje vecka och vem som gör det.
Ett flöde i drift, mätt före och efter
Välj ett flöde med tydlig kvalitetsdefinition, sätt mätpunkten innan bygget och kör parallellt innan överlämning.
Från enstaka flöde till system
Portfölj av flöden med gemensam loggning, ägarskap och en kvartalsvis genomgång i ledningsgruppen.
59 poster
Vill ni se hur det här ser ut hos er? Introsamtalet tar 30 minuter, och vi går igenom VD-perspektivet först.
Berätta kort vad som skaver, så svarar vi.
Åtta motorer, från ett första flöde till hela marknadsmaskinen.
Hela biblioteket, sökbart och filtrerbart.